El rapero y productor musical Kanye West enfrenta una demanda por presunta discriminación racial y maltrato laboral presentada por su exguardaespaldas, Benjamin Deshon Provo. Provo alega que Kanye West y su equipo directivo sometieron a él y a otros empleados afroamericanos a un trato menos favorable que a sus colegas blancos. Además, afirma que el rapero utilizaba un lenguaje violento y humillante con los empleados afroamericanos, mientras que con el personal blanco nunca levantaba el tono de voz. También se queja de haber sido despedido por negarse a raparse la cabeza, una orden que, según la demanda, le fue dada por Kanye West. La denuncia fue presentada el 26 de abril en Los Ángeles.
Detalles de la Demanda
Benjamin Deshon Provo comenzó a trabajar para Kanye West en agosto de 2021 como guardia de seguridad en la escuela cristiana del rapero, llamada Donda Academy.
Según Provo, este trabajo le provocó "angustia emocional severa".
Alega que Kanye West le ordenó a él y a sus compañeros raparse la cabeza sin razón aparente, y que fue despedido por negarse a hacerlo. Además, Provo afirma que cuando se quejó de la disparidad salarial a su superior inmediato, le dijeron que no planteara el tema a Kanye y poco después vio una disminución en sus cheques salariales, que sus colegas blancos no experimentaron. La demanda también menciona que Kanye West comenzó injustificada e irrazonablemente a exigir que se deshicieran de libros relacionados con figuras prominentes.
Repercusión y Contexto
Esta demanda ha generado controversia en torno a Kanye West, quien ya es conocido por sus conductas y comentarios controversiales. Además, su relación con su exguardaespaldas, Steve Stanulis, también ha sido objeto de atención mediática, ya que este último ha hablado públicamente sobre su experiencia trabajando para el rapero y su esposa, Kim Kardashian, lo que ha llevado a amenazas de demandas millonarias por parte de la pareja.
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U.S.A.
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